瀬川裕之
経営コンサルタントとカウンセラーの2つの視点で、常に人に寄り添った人財開発、組織改革支援を実践。組織の持つ当たり前レベルを向上する組織改革メソッド『活き活き組織構築プロジェクト』（AutonomousCreativity &Activity-Project)を開発。国内外に展開する。著書『当たり前のレベルを上げれば組織は必ず強くなる』 HP:http://www.nksouken.com/
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