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0 件こんにちは、関山ヒロシです。
人と関わる中で「なんでこんなに話が噛み合わないんだろう」という経験はありませんか。
実は、人間関係のほとんどは、悪意でも相性の悪さでもなく、「最初のほんの小さなズレ」から生まれることが意外とよくあります。
その中でも「すれ違い」は、突然大きな問題として現れるのではなく、最初の小さな“認識のズレ”から静かに始まることが多いんですよね。
同じ言葉なのに、素直に伝わる時もあれば、まったく伝わらない時もあります。
けれど、この「すれ違い」によるもどかしさを、静かに手放すことができたら、未来の景色もきっとやわらかいものに変わっていくと思いませんか。
特別なコミュニケーション術も、強いメンタルも必要ありません。必要なのは、たった一つの「小さな問い」だけ。
読み終えた後、誰かへの見方がきっと、やわらかくなることでしょう。
原因を思い返してみる
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例えば同僚に仕事の相談をした時、「もっと効率的にやったほうがいいよ」と言われ、冷たく突き放されたように感じることがあったとします。
すると、こんな思いが胸に広がるかもしれません。
- 自分のやり方を否定された
- 努力を理解してもらえなかった
ところが、実際にはまったく意図が違うこともありえます。
もしかすると、相手はこう思っていた可能性もあります。
- あなたの負担が大きそうに見えたから
- 少しでも楽になればと思ってのことだった
実は、すれ違いの原因は“価値観の違い”ではなく、最初の段階での“前提の違い”だったということもあるのです。
「思い込み」が引き起こしているのかも
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人はそれぞれ違いというものがあります。
- 育ってきた環境
- 大切にしている価値観
- 物事の判断基準
だからこそ、同じ言葉を聞いても、受け取り方がまったく違うことがあります。
そして、「相手はこう思っているはず」という思い込みが前提になると、すれ違いは一気に深まってしまうのです。
すれ違いは最初の一歩でそっと消えていく
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すれ違いが起きた時、大切なのは「相手をすべて受け入れる」ことではありません。
まずは、自分の気持ちをフラットに戻すこと。
そのうえで、「相手はどんな状況だったのだろう」と、そっと視点を移してみましょう。
それだけで、見えてくる景色が変わることがあります。
大切なのは、お互いの前提がどれだけ近づいているか
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同じ言葉でも、伝わる時もあれば、伝わらない時も必ずあります。
その違いは言葉そのものではなく、「お互いの前提がどれだけ近づいているか」にあるのだと思います。
すれ違いは、大きな問題になる前に、小さな段階でそっと消すことができます。
そのために必要なのは、特別なスキルではなく「いったん立ち止まる」という小さな勇気。
そして、今日ひとつだけ問いを持ってみてください。
「相手はどんな前提で、この言葉を発したのだろう」と。
その問いが、あなたの人間関係をやわらかくし、未来の景色を静かに変えていくはずです。
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- ※掲載時の情報です。内容は変更になる可能性があります。
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著者：関山ヒロシ
発行周期：ほぼ 週刊
