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8 件6歳差の姉弟を育てるママライター、EMIです。
働くママが増えてきた昨今、多くのママが育休明けに職場復帰を予定しているのではないでしょうか？私も現在、第二子の育休中で、来年に職場復帰する予定です。
しかし、いざ職場復帰となったとき、こんな不安を感じるママも多いのではないでしょうか。
「子育てと仕事を両立できるのか？」「ずいぶん長い間会社から離れていたから社内環境も変わっているだろう…」
実際に以前まで勤めていた職場でも、育休復帰後に壁を感じ、育児と仕事の両立の大変さを感じているママは多いようでした。
そこで、今回は育休明けのママが働きやすい職場について考えました。
約8割のママが育休明けの「壁」に直面
imagee by:PR TIMES
民間会社が実施した、育休復帰後に関するアンケートを見てみましょう。
約8割のママが育休明けの壁に直面した経験があると答えています。いままで勤めていた会社で働けない期間が長くなると、育休復帰後の壁に直面するママが多いようです。（参考：PRTIMES）
育休明けに感じる「壁」はどんなこと？
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多くのママが感じる、育休明けの壁。では、実際にどのような壁を感じているのでしょうか。
先ほどのアンケート結果では、次のようなことに壁を感じているママたちが多いことがわかりました。
- 育休前に積み上げてきたキャリア、ポジションが維持されない
- 事業や会社の方向性がつかめない
- いままでのスキルや経験が活用できない
- 時短勤務に対して職場の理解がない
育休明けに職場復帰をしても、時短勤務のため、重要な仕事をもらえない。
その結果、「自分のスキルが上がらず、子どものいない後輩に抜かれていく」という現実に悩んでいる人もいるようです。
特にこのように感じているのは、いままでバリバリ働いてきたキャリア志向の方に多いのではないでしょうか。
また、長い間会社と距離が空いたことで、復帰後、会社の方針や業務内容などが変わってしまい戸惑いを感じている人も多いようです。
育休明けに「子育てとキャリア形成をどのように両立していくか」「育休中も会社との繋がりをもつこと」が、企業の課題となりそうですね。
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