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7 件私たちが「知っておいた方が良い」と思ったマナー
遠慮を知らないカレンさんと編集Kのホタテが到着／image by:編集部
編集K：ほかにも知っておいた方が良いと思うマナーはありますか？
アベ：基本だけど、”上座下座問題”。
一同：あ〜！
アベ：1回、新入社員の子がいちばん奥の席に座ったことがあって、そのときは空気が凍った（笑）。
ヨウ：心が狭いけど、確かにそれはちょっとモヤモヤするかも（笑）。
編集K：でも、新入社員のときは上司の隣、2年目からは裏方に徹するみたいな暗黙のルールありませんでした？
ヨウ：あったあった。
アベ：私のところはなかったかも。
カレン：私、新入社員のころからずっと絶対に上司の横に座ってますよ！
ヨウ：えっカレンちゃんもしかして…。
カレン：出世狙いとかそういういやらしい理由じゃないですよ！私、銀行で働いているんですけど、同じ支店のメンバーは上司付き合いが少し苦手で。上司と話すときは緊張しちゃって楽しませる自信がないらしくて。毎回、話せる私が上司の話を聞いて、みんなに回しているんです。
編集K：完全にMCの立ち位置。でも、それだと毎回上司の人としか話せなくないですか？せっかく支店のメンバー全員集合してるんですよね？
カレン：そうなの。だからいつもモヤモヤしていて。はじめはみんなで話すんだけど、徐々にちいさいグループになって話し始めるでしょ？上司の話は楽しいし、タメになるんだけどちょっと寂しい。
編集K：席は基本的に年功序列。でも、その場の空気によることもある、と。食事の注文はどうですか？
ヨウ：別に誰が注文したって良いと思う。「若手が全部注文を取りなさい」ってところは、いま少ないんじゃない？
カレン：私の会社は、逆に上司が全部注文してくれますね。「これ美味しいから食べてほしい！」って。この前はノドグロのお刺身を初めて食べた。
アベ：良い上司〜！
良い部下、嫌な部下
編集K：私たちのようなまだ新卒から間もない世代からすると、「良い部下だな」「嫌な部下だな」と思われるポイントが気になります。
ヨウ：私、本当にそういうマナー的なものって気にならないんだよね。強いていうなら、さっき話した上座・下座くらいかな。サラダを取り分けるとか、お酌してもらったら必ずひと口飲んでから置くとか…どうでも良くない？気を使われすぎたら逆に疲れちゃうかも（笑）。
アベ：働いているなかでは気づかない、その人のキャラクターを知ることができるのも飲み会の利点だったりするのに、ずっとかしこまられてもね。
編集K：なんだか意外です…！アベさんの会社はマナーに厳しいと聞いたんですけど、そんななかで生き抜いてきた術をぜひ教えてください。
アベ：検索してすぐ出てくるような基本的なマナーは、絶対。まだ話に出てきていないものだと、はしゃぎすぎない。
一同：（笑）
アベ：自分は脇役なんだと思って、ひたすら盛り上げに徹すること。盛り上げときくと、自分が笑いを取ろうと頑張っちゃう人がいるけど、そういうことじゃない。そんなに自分を安売りしなくて良いのにって、下の世代を見ていて思うよ。
編集K：若手は気負いすぎ？
ヨウ：そうだね。もっと肩の力を抜いて、楽しむ気持ちで参加すれば良いと思う。
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