いま読まれてます
5 件金銭的な余裕があっても、パパの育休は必要
次に、金銭的な余裕があれば家事・育児を外部に依頼し、パパが育休を取得する必要はないと思うか質問したところ、約6割のママが「あまり／まったくそう思わない」と回答。
「お金の問題ではなく、パパが子育てに参加することが大切なので育休は必要」「外部に依頼することで父親としての自覚を持ちにくくなってしまいそう」という意見が多く、「金銭面が余裕ならば、むしろ育休を長く取得してもらいたい」といった声もありました。
一方で、約2割のママが「とても／まあそう思う」と回答。理由としては、「プロに任せたほうが安心だから」という声が一番多く集まりました。
なかには、「育児は外部に任せたくないが、家事は外部に依頼して育児に専念したい」「パパ以外に話し相手がいるだけで気分が変わると思う」という意見も見られます。
この結果から、パパの育休に対して、物理的な家事・育児のサポートだけでなく、父親としての自覚を持つためや、新生児期の子どもと触れ合うために必要な時間だと考えているママが多いことがうかがえます。
パパの育休に「満足」だったママは約8割
実際にパパが育休を取得したか、またはこれから取得する予定かどうかを質問したところ、「取得した（取得する予定）」と回答したママは約20%でした。実際に取得した家庭のみに絞ると、全体の約16%という結果に。
厚生労働省が平成30年度に発表した男性の育児休業取得率は6.16%であったことから、今回の調査では比較的多くの家庭で、パパが育休を取得したことがわかりました。
実際にパパが育休を取得したと回答したママ（505名）に、パパの育休取得についての満足度を尋ねたところ、44.5%が「とても満足」、36.0%が「まあ満足」と回答。約8割のママがパパの育休取得に満足したということが明らかになりました。
5 件