ここは会社だから…(32歳/営業)
「同じ会社にいる3歳年下の女性を好きになりました。
毎朝会えば挨拶してくれて、給湯室で顔を合わせたときも気軽に話してくれて、感じのいい女性だなと思っていたのですが……。
同じ部署の友人にその子に好意があることを打ち明けたらなぜか微妙な顔をされ、『がんばれよ』と言われたけど何か引っかかったのを覚えています。
ほかの男性社員とも仲がいいところを見て、何とか振り向いてもらおうと小さなプレゼントをしたりLINEでメッセージを送ったり、アプローチしていました。
思い切って週末にデートに誘ったらOKしてもらえて、その日はランチとお茶をしていろんな話をして楽しかったです。
次の日から彼女の態度が変わり、用事がないのに僕の部署に来ては話しかけたり、昼休みになると約束をしていないのに一緒にご飯を食べようと誘ってきたり、積極的に関わろうとしてくれて。
うれしいけれど、社内だとほかの人の目もあるし仕事に集中したいし、もう少し距離を取ってほしいのが本音で困りました。
LINEで『会社で目立ちたくないから、あまりベタベタするのは控えよう』と送ったのですが、『誰も気にしないですよ』と返されてその話はあっさりと終わり、それからも彼女は頻繁に僕の周りに現れました。
それを見ていた、以前彼女を好きなことを話した友人から『あの子、前の彼氏のときもこんな感じで』と言われて。
聞いてみると以前の彼氏は別のフロアの男性で、いまと同じように彼女が堂々と近くに来るので上司から男性のほうが注意され、それが原因で別れたらしく。
『会社とプライベートの切り替えができない子』と男性陣には言われているようで、いままでそんな話に首を突っ込んでこなかった僕は、情報収集の甘さを後悔しましたね…。
彼女の好みは年上の男性で、自分のしていることは喜んでもらえるものって考え方が強く、たぶん年下の自分をかわいがってもらえる恋愛が理想なのかなと感じました。
結局、僕の気持ちをいっさい聞こうとしない彼女へのストレスが好意を上回り、ある日『距離を置きたい』とLINEしたら次の日から挨拶もしてくれなくなりました。
せっかく仲よくなれても、相手が幼稚だとうまくいかないですね」(32歳/営業)
同じ会社にいれば気の向く人に会いに行くのは容易かもしれませんが、仕事をする場であるならまずは業務の進行を第一に考えるのが社会人として正解のはず。
相手の状態を無視して一方的に関わっていくのは、好意の押し付けにしかなりません。
仕事とプライベートとの切り替えができない女性の場合、せっかくの縁もみずからダメにすることで男性に悪い印象ばかり残してしまうのがもったいないですね。
社内恋愛の成功では、お互いの状況や気持ちを尊重した接し方が欠かせないといえます。